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教师是办学的主体,师资队伍建设是事关学校事业发展的关键问题。由于地处经济社会欠发达的西部地区,受办学条件的影响,前些年,高校人才流失比较严重,这一问题曾长期困扰着我们的发展。为此,近年来,我校大力推进人才兴校战略。一是提出了“大力引进、积极培养、确保规模、优化结构、提高质量”的师资队伍建设方针,经过不懈力,初步实现了队伍稳定,进大于出,质量提高的目的;二是按照“择优引进、强力培养、优化结构、创建团队、成就名师”的新二十字方针,队伍建设更加注重内在品质的提高,实现了队伍建设从量到质的转变;三是实施了“聚英”、“撷英”和“育英”为主要内容的“三英”工程,出台了一系列加强师资队伍建设的新举措和新办法。经过努力,我校的师资队伍数量和质量都有了明显提高。与2002年相比,从规模与结构上看,教师数量已从当初的1013人增加到目前的1423人,教师队伍的学缘结构和年龄结构相比过去也更加合理,且队伍稳定;从学历层次看,近几年教师队伍的补充来源主要是博士生,专任教师中具有博士学位的人数增长了3.6倍,在相当一部分学科专业已经形成了博士群体;从队伍质量看,教师队伍中具有高级专业技术职务的人数也有了较大幅度的提升,教授和副教授数量分别从2002年的160人和364人提高到目前的292人和462人,分别占专任教师的20.3和32.5;从高端人才看,近年来,从国外和校外引进的高层次人才逐年增多,近30学院的院长是从校外聘任的。在过去几年,我校又有十余名教师入选国家“新世纪百千万人才工程”计划和教育部“新世纪优秀人才支持计划”,院士、长江学者等领军人才逐年增多。这些可喜的变化,为学校的学科建设、人才培养和科学研究提供了强有力的人才支持,是学校科学发展的前提。

此次来埃参展的南京中医药大学是世界卫生组织传统医学合作中心,已经有着53年的招收外国留学生的历史。该校副校长蔡宝昌说:“针灸和中医、中药是外国留学生最感兴趣的主修科目,每年来留学的外国学生有1400人左右,主要来自欧洲和亚洲,希望此次展览可以吸引更多非洲和阿拉伯国家的学生前来学习。”(王薇陈公正)

小程告诉记者,她们班像她这种情况的同学不在少数。尽管目前还没找到工作,但小程并不气馁。现在,她在一家全国性报纸实习做编辑,目前每月的收入也仅为1000元左右。她表示,只要有发展前景比较好的单位,降低就业期望值在所难免,毕竟找工作不是干事业,关键的是要与用人单位两情相悦,能够共同发展。

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倡导学生之间互帮互助,营造和谐的氛围。家庭经济条件好的学生与相对贫困学生“结对子”,生活上互助,学习上共勉。如学生小黄家庭经济条件优越,在学校开展“节约教育”和“扶贫助学送温暖”活动后,他主动找到队长表示,愿意每月捐出400元钱帮扶两名贫困同学。

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胡锦涛《在中央人口资源环境工作座谈会上的讲话》(2004年3月10日),《十六大以来重要文献选编》(上)第853页

(二)不怕任何艰难险阻,不惜付出一切牺牲,是红军长征伟大精神状态的集中体现。这是红军在长期革命斗争中基于理想、信念所铸成的革命英雄主义气概和英勇顽强的战斗作风。有了这种精神状态,在正确思想路线的指导下,长征就能取得胜利。没有这种精神状态,长征不可能胜利,也就没有长征精神。

今年4月份,她被中山大学食品生物学专业正式录取为硕士研究生,和其它10位考取了“985工程”大学硕士研究生的毕业生们一样,她获得了学校一次性颁发的10000元“晨光学子”奖学金。

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复旦世博园区志愿者总协调人高天说,调查发现,学生志愿者在平均两个星期的服务中基本都要经历四个阶段:一开始是新鲜期,充满干劲;到了第一周下半周,身体上、精神上都要承担很大压力,疲态渐显;接下来的调整期常被志愿者们称为“淡定期”,通过同学们相互帮助、激励,在与游客互动中感悟,在磨砺中真正领悟志愿者精神;往往到了与园区告别之际,同学们已经对园区、对身上这抹青绿依依不舍。许多人已经立下志向,参与志愿服务,将是今后人生不可或缺的一部分。(本报记者彭德倩实习生唐洧萍)

上世纪90年代以来,随着改革开放不断深入,江苏开放型经济迅猛发展。走出国门、参与国际市场竞争的企业越来越多,企业创新需求也随之大幅增长,对科技人员服务企业有了新的更高层次的需求。为此,我省积极采取有效措施,坚持多管齐下,大力推动高校院所科技人员服务企业步入一个新的发展阶段。一是加强政府引导。充分运用科技计划、奖励和政策手段,积极引导高校院所建立以应用为导向的科研评价体系,加大对高校院所科技人员从事技术推广成果转化典型的表彰力度,鼓励科技人员把更多精力投向应用研究和技术开发,支持科技人员通过多种方式进入产业一线,服务企业。目前,全省高校建有各类产学研合作载体764个,其中与企业共建427个,并与3085家企业发展了长期产学研合作关系,有5万多名科技人员常年在江苏企业从事各类科技项目合作。近三年实施产学研合作项目6000余项,在企业推广应用科技成果15000多项。二是提升服务层次。从1998年起先后重点与中科院、清华、北大、中电科集团等建立了全面合作关系,引导和支持国家重点科研单位科技人员向江苏集聚,转移先进技术和成果。目前中科院所有应用类研究所均在江苏开展项目合作,去年合作项目实现产出204亿元,占中科院与地方合作项目全部产出的1/5,居全国第一,今年将达300亿元。与清华大学合作从无到有,五年时间双方合作发展成全国项目数量最多规模最大的格局。三是搭建服务平台。积极支持高校院所与企业共建多种形式的产学研联合体或战略联盟,在重点高校及市县建立常设科技成果转化中心,为科技人员走向社会服务企业提供载体和平台。每两年分别举办面向国内的“产学研合作成果展示洽谈会”和面向国外的“国际产学研暨跨国技术转移大会”,成为国内外科技人员来苏与企业开展技术交流与服务的重要平台。去年抓住金融危机形势下全球创新要素加速流动机遇,及时成功举办首届跨国技术转移大会,吸引了30多个国家地区的230多家机构共500多名专家云集江苏,在国内外产生强烈反响。四是加快成果转化。从2004年起,我省在全国率先设立省科技成果转化专项资金,重点引导和支持科技人员面向我省高新技术产业发展需求,转化新技术成果并实现产业化。五年来累计实施重大成果转化项目408个,省级财政投入46.5亿元,带动社会投入480多亿元,培育和发展了软件创意、光伏、风电、轨道交通、半导体照明、平板显示、生物医药等一批高技术新兴产业。去年全省高新技术产业产值实现年规模达18402亿元,五年增长了3.8倍;占工业的比重每年提高一个百分点,达28,有力促进了全省产业结构的优化升级,提升了产业的整体竞争力和抗风险能力。去年,在传统产业和加工贸易受国际金融危机影响大幅下降的情况下,我省高技术新兴产业继续保持良好发展势头,成为支撑工业和外贸出口平稳增长的重要力量。

永不言弃的军人气质、相互激励的团队意识、勤奋顽强的训练要求,凝聚着这样一批生活贫困的大学生。5月12日的队志中有这样一段话,“这么多的困难我们都可以克服,为什么一些小事,我们不能做得更好呢?护卫队遇到过一些困难,但哪一次困难让我们这个团结的集体低过头?哪一个难题不是被铮铮男儿踩在脚下?”

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班主任张广栋老师则用三句话评价了他这位得意门生。“学习很努力,有钻研精神,善于动脑筋。”张老师介绍说,孙涛各门功课都很优秀,尤其是他的钻研精神让他印象深刻,每次上课遇到不懂的地方,下课后都会主动问老师;遇到不会的题目,总是先自己埋头“啃一啃”,实在不会,就会找老师帮忙。“每天都能在各科老师的办公室里看到孙涛的身影,遇到不懂的题目他会‘缠着’老师,直到弄明白为止。”

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责任编辑:左伊

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